XWAY HR人力资源解决方案

帮助企业实现基础人事管理、专业人力资源管理和员工个人自助等多个层面的管理。


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  • 支持多种组织结构形式,适应组织的迅速发展和频繁调整
  • 支持各类人力资源信息的集中和动态管理,员工在组织内的全职业生涯周期中
  • 跟踪记录员工从入职到离职全过程的人力资源变动信息
  • 劳动合同的签订、变更、续签、终止和解除等业务全程管理
  • 支持各种人力资源业务流程的设计和定义
  • 提供易学易用的表格工具、灵活的查询和统计分析
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  • 支持360度考核绩效管理方法,支持企业绩效管理体系的落地执行,提高绩效工作效率,打造高绩效组织。
  • 支持灵活设置考核主体,适应项目制和矩阵式考核环境
  • 提供考核打分参数控制,以避免苛严误差、宽厚误差等多种绩效管理中的误差现象
  • 支持目标分解、调整、确认过程管理以及目标执行进度跟踪
  • 立体的绩效分析,指导绩效改进和员工发展,提升组织效能
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  • 可以实现机器考勤和网上考勤,优化工作时间管理方式
  • 支持自定义考勤规则,进行常规休假、倒休等设置
  • 与各类考勤机进行接口集成,支持多种考勤机联接和考勤卡管理
  • 提供考勤历史数据查询功能,员工可以在网上查看考勤数据
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  • 灵活构建薪酬结构体系,支持自定义工资类别、工资标准,提供灵活的薪酬构成的计算公式。
  • 支持导入考勤、奖金等数据,支持工资数据输出为EXCEL、DBF、HTML等常见格式
  • 支持工资变动和工资发放审批,可灵活定义审批流程
  • 能够方便定义各种个税税率表,提供合并计税功能,能够生成税表
  • 支持养老、医疗、生育、工伤、失业、住房公积金各类保险的统一管理
  • 提供强大的工资分析功能
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  • 领导决策:整合各项人力资源动态信息,为领导提供各种人力资源信息的查询和丰富的分析图表。
  • 经理自助:对所管辖员工、部门的信息进行维护,如员工考勤、奖金等
  • 员工自助:经过授权,员工可以自助上网查询本人薪资明细、缴税情况,也可查询、修改个人信息

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